年终晚会怎样策划才能让员工满意

　　每年的年终总是有很多事情会困扰着HR，其中有一件事是所有员工都会喜欢的，那就是公司的年终晚会的举办，每年的年终聚会筹划都有有限的财务限制，与此同时，它必须具有创造力，可以说需要动脑筋。那么，年终晚会怎样策划才能让员工满意。

　　年终晚会怎样策划才能让员工满意

　　年终聚会策划中提到的人包括两个方面，一个是活动策划和执行的人员，另一个是活动现场的活动参与者。要进行年底聚会的计划，我们尚逸文化首先需要计划员工的分工和安排，以便每个员工清楚地知道他们需要负责整个活动的哪些部分，需要准备什么，以及要关注的环节。只有这样，才能最大限度地发挥每个员工的工作积极性。在安排了工作人员之后，需要尚逸文化考虑活动的参与者。活动的参与者还包括公司的内部员工和特邀嘉宾两部分。可以通过通知的形式通知公司内部员工的组织，客人的邀请需要进行计划和更多的关注并保持跟进。

　　年终晚会策划中提到的场所主要是指活动场所、舞台场所，还包括活动时间。场地的选择应考虑到活动参与者的总数，并考虑相应的活动预算和活动想法。舞台场地的选择需要从聚会的特定节目开始。只有充分考虑所有表演所需的舞台要求，在搭建舞台时自然就得心应手了。

　　年终聚会计划中提到的项目主要是指活动材料。可移动材料涵盖了广泛的方面，包括舞台布置、灯光和音响、节目道具、抽奖活动和其他方面。活动策划必须在年终聚会的初始计划中进行尽可能详细的安排，以减少可能的遗漏。

　　年终晚会策划把人、地、物三个角度都考虑到位后，一般不会有很多错误。当然，如果您是经验不足的活动组织者，我们仍然建议您选择专业的尚逸文化活动策划公司。

　　策划年会有哪五个步骤

　　一、确定年会主题

　　年会主题根据公司企业文化、今年发展效益、规模大小、企业氛围等多个因素进行考量，确定主题后围绕主题开展年会，团建活动的同时又能加强宣导企业文化及其意义。

　　二、确定年会方式

　　年会的方式不仅要多样化，还要从公司企业文化、规模、疫情防控多维度去考量。

　　三、确定年会预算

　　年会预算也是非常重要的一个环节，可以初步确定年会方式后，根据场地、交通、奖品等情况，拟一份初步的年会预算方案。

　　四、确定年会分工

　　明确各环节负责人，进行合理分工，把责任落实到岗到人，抓好年会每个环节工作。

　　五、总结

　　年会结束后，也要记得盘点哦。不仅是对剩下的物料进行盘点，更重要的是要对今年的年后进行复盘。